Положение об общем собрании работников МБДОУ №67

Администрация г. Улан-Удэ
Муниципальное казенное учреждение Комитет по образованию Администрации г.Улан-Удэ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДЕТСКИЙ САД №67 «ПОДСНЕЖНИК» комбинированного вида г. Улан-Удэ
670034, г. Улан-Удэ, ул. Жуковского, 2а, телефон 44-14-69, 44-69-44, с1е>5ас1ии67(а таП.ги

ПРИКАЗ № 85/1 от 01.09.2020г.
Об утверждении положения
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить «ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании работников муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 67 «Подснежник»
комбинированного вида г.Улан-Удэ.
2. Согласовать с председателем профсоюзной организации, с председателем и членами
Управляющего совета муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 67 «Подснежник» г. Улан-Удэ».
3. Принять и ознакомить с данным положением работников ДОУ на общем собрании
работников.
4. Контроль исполнения данного приказа возлагаю на себя.

Заведующий

Б.Е.Доржиева

ОВАНО:
тель ПК
С.В.Хныкина

Заведующий

УТВЕРЖДЕНО:
«Детский сад №67»
> / __ Б.Г.Доржиева
№85/1 от 0 1.09.2020г.

СОГЛАСОВАНО:
Председатель Управляющего совета
<у^ % т Ц ^ ^ ^ /-М.Н.Задиренко
01.09.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании

работников муниципального
бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
«Детский сад № 67 «Подснежник»
комбинированного вида г.Улан-Удэ.

Принято на общем собрании работников МБДСА
№ 67 «Подснежник)
Протокол №1. от 01.09.2020г

г.Улан-Удэ.

Администрация г. Улан-Удэ
Комитет по образованию
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«Детский сад №67 «ПОДСНЕЖНИК» комбинированного вида г. Улан-Удэ
670034, г. Улан-Удэ, ул. Жуковского, 2а, телефон 44-14-69, 44-69-44, га(1а$>а1запоупа@таП.ги

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ №67
Доржиева Б.Г.
от

Положение об общем собрании работников

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №67 «Подснежник»
комбинированного вида г.Улан-Удэ

(далее - Учреждение) и регламентирует деятельность

Общего собрания работников Учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов
управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах
ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и
настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления

Учреждения,

соответствии

действующим

законодательством,

подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
организация

образовательного

процесса

финансово-хозяйственной

деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
определение

перспективных

направлений

функционирования

развития

Учреждения;
привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
решение

вопросов

необходимости

регламентации

локальными

актами

отдельных аспектов деятельности Учреждения;
помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
разрешение

проблемных

(конфликтных)

ситуаций

участниками

образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение
образовательного

предложений
процесса

по

вопросам

и трудовой

охраны

деятельности,

безопасности

охраны

жизни

условий

и здоровья

обучающихся и работников Учреждения;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников Учреждения;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
направление

ходатайств,

писем

в различные

административные

органы,

общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3.

Компетенция Общего собрания

В компетенцию Общего собрания входит:
проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных

программ

Учреждения

и организации

воспитательного

процесса,

досуговой деятельности;
представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
рассмотрение

документов

контрольно-надзорных

органов

проверке

деятельности Учреждения;
заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;
принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила
внутреннего

трудового

распорядка

организации;

Кодекс

профессиональной

этики

педагогических работников Учреждения;
участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется
секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере необходимости, но
не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность совета Учреждения осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива Учреждения.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов
совета;
после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения

руководителем Учреждения становятся обязательными для исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива Учреждения не позднее, чем в течение 3
дней после прошедшего заседания.

5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам. Уставу Учреждения,
за компетентность принимаемых решений.
6.

Делопроизводство Общего собрания

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.

Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.